人事実務

2015年8月号

jinjijitsumu20150801人事実務とは?
組織のルールをオープン化する

◎解説1 暗黙の空気「組織規範」を考える
  正木郁太郎

◎解説2 多様な社員の活用が導く組織変革への6ステップ
  小平達也

◎事例1 カゴメ

◎事例2 良品計画

特別寄稿 エンゲージメントの高い職場 in グアム

  斎藤智文

【連載】

◎essay 変わる
 父親の育児を考える 小崎恭弘
◎遊びゴコロのあるオフィス
 第8回 翔栄クリエイト
◎HR インタビュー
 ファーストリテイリングの国籍・国境を越えた活躍人材 中西一統氏
◎Guiding You to Global Business!
 第11回 固定観念を打破して、社員一人ひとりを知る Bryan K.Sherman
◎人事労務担当者のための財務諸表の読み方
 第10回(最終回) 経営財務的に思考する 吉田 聡
◎障害者雇用の実務ポイント
 第4回 精神障害の疾患別の解説と障害者雇用における対応の基本 相澤欽一
◎知っておこう 外国人雇用の実務
 第7回 在留期間の更新および再入国許可申請 野口勝哉
◎問題×提起
 第5回 職場×だじゃれ 鈴木英智佳
◎日中人事用語対訳
 第5回 業種・業態名

今月の労働判例
BOOKS
情報・資料フォルダ
次号予告・編集部雑記


 

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