介護施設版
就業規則整備・改訂の手引

書籍概要

介護施設版 就業規則整備・改訂の手引

■矢崎 哲也/小澤 薫・共著
■B5判/284頁
■本体価格 5,200円
■ISBN 978-4-86326-122-8 C3047
■発行日 2012年3月

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目次

  • 第一部 就業規則の基本
    • 1.就業規則の目的とその効力
    • 2.就業規則の作成
    • 3.就業規則には何を書くのか
    • 4.就業規則の作成後の手続き
    • 5.就業規則の変更
  • 第二部 就業規則見直しのためのチェック・ポイント
    • 第1章 総則
      • 1.就業規則の目的、法令遵守義務
      • 2.就業規則の適用範囲
    • 第2章 採用
      • 1.採用、採用時の提出書類
      • 2.身元保証人
      • 3.試用期間、試用期間中の解雇
      • 4.人事異動、昇格・降格等
    • 第3章 服務規律
      • 1.基本原則、服務心得
      • 2.セクシュアル・ハラスメントの防止、パワー・ハラスメントの防止
      • 3.機密保持・個人情報の取り扱い
      • 4.出退勤および遅刻、早退、欠勤等
    • 第4章 勤務時間、休憩および休日
      • 1.勤務時間および変形労働時間制
      • 2.休憩時間の自由利用
      • 3.休日、休日の振替および代休
      • 4.臨時の休業
      • 5.時間外および休日勤務
      • 6.適用除外
    • 第5章 休暇等
      • 1.年次有給休暇および計画的付与
      • 2.産前産後の休業等・育児休業等・介護休業等・生理休暇
      • 3.公民権の行使の休暇・裁判員休暇
    • 第6章 賃金、賞与、退職金
      • 1.賃金、賞与、退職金
    • 第7章 休職および復職
      • 1.休職
      • 2.休職の期間
      • 3.復職
    • 第8章 定年、退職および解雇
      • 1.定年および退職の手続き
      • 2.解雇
      • 3.解雇予告および解雇制限
      • 4.退職者の責務
    • 第9章 表彰および懲戒
      • 1.表彰およびその種類
      • 2.懲戒の種類
      • 3.懲戒の事由、その他
    • 第10章 安全および衛生
      • 1.安全衛生の義務、健康管理および就業禁止
      • 2.健康診断
    • 第11章 雑則
      • 1.災害補償
      • 2.損害賠償、教育訓練
  • 第三部 介護施設のモデル就業規則
    • 第1章 総則
    • 第2章 採用
    • 第3章 服務規律
    • 第4章 勤務時間、休憩および休日
    • 第5章 休暇等
    • 第6章 賃金、賞与、退職金
    • 第7章 休職および復職
    • 第8章 定年、退職および解雇
    • 第9章 表彰および懲戒
    • 第10章 安全および衛生
    • 第11章 雑則
  • 第四部 トーク 矢崎哲也・小澤薫アドバイス 押さえておきたい就業規則のポイント
    • 1 職員の区分と就業規則の適用範囲
    • 2 採用時の提出書類
    • 3 試用期間
    • 4 人事異動・出向、昇格・降格
    • 5 休職
    • 6 服務規律、機密保持、セクシュアル・ハラスメント
    • 7 勤務時間、休憩時間、休日、時間外労働・休日労働
    • 8 退職・定年、解雇
    • 9 表彰、懲戒処分
  • 第五部 介護施設の各種規程例
    • [社会福祉法人○○会 特別養護老人ホーム△△△△]
      • 就業規則
      • 準職員就業規則
      • 給与規程
      • 定年ならびに再雇用などに関する規程
      • 職員旅費規程
      • 住宅手当・扶養手当の支給に関する規程
      • 研修受講に関する規程
      • 業務評価制度に関する規程
    • [社会福祉法人××会 介護老人福祉施設□□□□]
      • 育児・介護休業一般規程

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