~ コンパクト録画講座 ~『法改正の動き ダイジェスト』

人事

特別企画 セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
  • 実務に沿った法改正情報を概観できます。/ 12テーマ・24項目の70分、気軽に学びやすい価格です。
  • 本セミナーは録画配信のみです。/ テキストはダウンロードのみとなり、郵送は行っておりません。
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    録画

こちらのセミナーは受付を終了しました。

開催日 2024年8月20日(火) [終了済]
開催時
会場
申込み〆切 2024年8月6日(火)
参加対象 人事担当者、管理監督者、労働組合の役員
参加費 会員:2,000円(税込 2,200円)
一般:3,000円(税込 3,300円)
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 会場受講に関するご案内はこちら
*本セミナーは、録画配信のみです。
*テキストは、ダウンロードのみです。郵送は行っておりません。
*本講座は、2024年7月26日に収録をしたものです。その時点の情報であることをご了承ください。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌6誌(『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』)いずれかのご購読者。
開催日 2024年8月20日(火) [終了済]
開催時
会場 オンライン
申込み〆切 2024年8月6日(火)
参加対象 人事担当者、管理監督者、労働組合の役員
参加費 会員:2,000円(税込 2,200円)
一般:3,000円(税込 3,300円)
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 オンライン受講に関するご案内はこちら
*本セミナーは、録画配信のみです。
*テキストは、ダウンロードのみです。郵送は行っておりません。
*本講座は、2024年7月26日に収録をしたものです。その時点の情報であることをご了承ください。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌6誌(『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』)いずれかのご購読者。

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配信日 2024年8月20日(火) ~ 2024年11月29日(金) [終了済]
会場 録画(オンデマンド)配信
収録時間 70分
申込み〆切 2024年11月22日(金)
参加対象 人事担当者、管理監督者、労働組合の役員
参加費 会員:2,000円(税込 2,200円)
一般:3,000円(税込 3,300円)
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 録画配信に関するご案内はこちら
*本セミナーは、録画配信のみです。
*テキストは、ダウンロードのみです。郵送は行っておりません。
*本講座は、2024年7月26日に収録をしたものです。その時点の情報であることをご了承ください。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌6誌(『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』)いずれかのご購読者。
~ コンパクト録画講座 ~『法改正の動き ダイジェスト』

セミナー・録画 紹介動画

セミナー・録画の特徴

 人事労務に関連する法改正やルールの見直しが相次いでいます。あまりの変化のスピードと多岐にわたる内容の改正や見直しに追いついていくのが大変!という声をよく耳にします。
 本講座は、忙しいベテラン担当者、管理監督者向けの講座です。基礎知識は省略しています。どういう改正・動きなのか、人事担当者の実務において重要な部分はどこなのか、メリハリをつけて解説します。(官庁の資料を読み上げるという解説ではありません)。
 ご自分の知識の確認、情報アップデートとしてご活用ください。
 なお、実際に担当される方や初任者の方には、もう少し細かい基礎知識・周辺知識・実務知識が必要になってきますので、それは別途開催されるセミナーをご活用ください。

★ 本講座の特徴 ★
・2024年1月以降の実務に関連する法改正・動きを概観
・12テーマ・25項目(各項目5分以内)を70分で解説
・ベテラン担当者、管理監督者向け
・1つにまとまった法改正情報として便利なテキスト(60頁)
・気軽に学びやすい価格

講義内容


*社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
*講義の進行によっては、順番が前後することもあります。

録画1(約10分)

1.労働基準法関連

労働条件明示のルール変更/賃金のデジタル払いの解禁/郎等時間の上限規制 猶予期間の終了/裁量労働制の対象者や手続きの見直し

録画2(約5分)

2.障害者雇用関連

障害者の法定雇用率の段階的引上げ/障害者雇用率算定方法の変更等/障害者差別解消法の改正

録画3(約4分)

3.外国人雇用関連

外国人労働者の受入れ見直し

録画4(約10分)

4.育児支援関連

子ども・子育て支援法の改正/育児・介護休業法の改正/次世代育成支援対策推進法の改正/育児休業給付の期間延長手続きを厳格化

録画5(約4分)

5.介護支援関連

育児・介護休業法の改正

録画6(約8分)

6.社会保険全般関連

社会保険の加入基準の段階的見直し/電子申請の広がり

録画7(約15分)

7.雇用保険関連

高年齢者雇用継続給付の見直し/雇用保険法の一部改正

録画8(約3分)

8.健康保険関連

録画9(約2分)

9.年金保険関連

録画10(約4分)

10.マイナンバー関連

録画11(約2分)

11.多様な働き方関連

フリーランス新法の施行

録画12(約5分)

12.今後の動向

5年に一度の公的年金制度見直し(2025年)に向けた検討/経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)


講師のご紹介

渡辺 葉子 氏(わたなべ ようこ) 特定社会保険労務士

渡辺 葉子 氏(わたなべ ようこ) 特定社会保険労務士

社会保険労務士法人YWOO 代表
特定社会保険労務士 日本年金学会正会員 上級個人情報保護士 マイナンバー管理士
損害保険業界、派遣業界勤務を経て、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、営業支援コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、執筆、出版社・公的機関等にて社会人・実務者セミナー講師、企業研修(人材育成等)企画・講師。
【主な著作等】『令和2年改正 高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方』(第一法規)、「できる!社会保険」(経営書院)、「実務担当者のための定年前後の年金・税金・社会保険」(株式会社労務行政)、「すぐ分かる年末調整ガイド」(労働開発研究会)「これからの高齢社員雇用と賃金、評価制度の考え方(日本実業出版社「中小企業の「支給相場&制度」完全データ2015)」、「ビジネスガイド」「SR」(日本法令)他多数。また、当社定期刊行誌の「労務事情」、「人事の地図」、「病院経営羅針盤」などで連載・特集など執筆多数。
URL:http://www.ywoo.co.jp/

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