人事実務 2020年8月号

心と体の健康

◎解説 1 
 Withコロナの時代のウェルビーイング経営 森永雄太
◎解説 2
「コロナ禍による心の変化」にどう対応するか 緒方俊雄
◎事例 1 TOTO
◎事例 2 エスビー食品
◎事例 3 ココネ

【短期連載】
緊急レポート 21年卒・22年卒の採用現場を追う!

第2回 オンライン採用による不安を抱えるものの焦らずマッチングを進める好機か 溝上憲文

連載

◎データでみる人事のこれから
 第5回 コンピテンシー・トラップに陥らない創造的場づくりへの模索 東狐貴一
◎働き方改革の現場から
 第34回 MUGENUP
◎企業の採用最前線
 第35回 SB C&S
◎人事再考 ビジネスパラダイムシフトに対応した人事の機能と役割
 第3回 先を見据えた高齢者雇用に、いま取り組む 藤波美帆氏に聞く 山本紳也
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
 第4回 賃金制度構築の実務 基本設計編(2) 杉山秀文
◎令和のキャリア
 第5回 どんなコミュニケーションでつながっていますか? 植田寿乃
◎人事で活かす相談事例
 第36回 管理職による部下との面談
◎これってOK?新しい働き方のための労働法解説Q&A
 第3回 内定者フォロー 神内伸浩
◎セルフ・マネジメント人材の育成・評価への道筋
 第2回 セルフ・マネジメントと人事評価のあり方 伊勢俊紀
◎実務に活かす理論・事例
 第52回 新たなワークスタイルと事業の継続性(3) 西久保浩二

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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