人事実務 2020年1月号

人を育てるインターンシップ

◎解説 　変容する日本型インターンシップの行方　梅崎修
◎事例 1 アイザワ証券
◎事例 2 昭栄美術
◎事例 3 三菱電機
◎事例 4 オープンハウス

連載

◎人事の軸をつくるこの本
　第10回　小説世界における「自己発見」の旅　吉田寿
◎働き方改革の現場から
　第29回　ビーボ
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
　第７回　経営理念から考える「働きがいのある職場」　村井庸平
◎企業の採用最前線
　第31回　国際自動車
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界 Vol.18
「見える」ことは、「存在する」ことを意味するわけではなく、
「存在する」ことは、「見える」ことを意味するわけではない　矢代貴史
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり　
　第10回　自由で柔軟な働き方を追求する風土のなかで育まれるワークスタイル「在宅勤務」の可能性
　・ケース(9)PwC Japan合同会社　池田正孝
　・キーワード解説　八木亜紀子
◎変わる採用、変わる就職
　第５回　就職ルールのない米国大学キャリアセンターの取組み　新社会人の採用・育成研究会
◎人事で活かす相談事例
　第29回　メンタルダウンして異動、職種変更　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第36回　茨城大学
◎実務に活かす理論・事例
　第45回　インターンシップの経緯と効果　西久保浩二