人事実務 2018年8月号

いま、人事に求められるもの

 ◎解説1 人事の役割とコンピテンシー
   守島基博
 ◎解説2 人事分析による戦略的人事マネジメントの実践
   寺﨑文勝
 ◎解説3 日本のキャリア自律とこれからのキャリア支援
   下村英雄
 ◎解説4 人事の統計分析
   坂下幸紀
 ◎インタビュー1 一休
 ◎インタビュー2 ユナイテッド

連載

◎雇用データを読む
 第17回 休業者の大幅増加をどうみるか 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第15回 シグナルトーク
◎企業の採用最前線
 第15回 USEN-NEXT HOLDINGS
◎New! あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
 Vol.1 世界を変えなければ、この場所にとどまることさえできない 矢代貴史
◎バブル世代の危機!
 第5回 市場価値のバブル崩壊に気づいていないバブル世代 植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
 第4回 特別な休暇制度 坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
 第12回 危機介入とリスクマネジメント 日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
 第28回 産業高度化と感情労働 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第22回 明海大学 キャリアサポートセンター

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ