人事実務 2017年10月号

インターンシップはどうなる?

◎リポート 何のためのインターンシップか 目的や内容が問われる時代に
  溝上憲文

◎事例1 新潟大学
◎事例2 三幸製菓
◎事例3 三井住友海上火災保険
◎事例4 松竹

◎資料 インターンシップに関する企業の動向 〈産労総合研究所調査〉

特別寄稿

 実務家が読む「同一労働同一賃金ガイドライン案」
  日本人材マネジメント協会(JSHRM) 労働法研究会

連載

◎雇用データを読む
 第7回 働き方改革と労働時間 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第5回 あおぞら銀行
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 Story2 言い出しっぺは損をする(7) 矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
 第2回 障害への配慮とは 日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
 第5回 スターティア
◎職場のなかでイクボス推進
 第9回 イクボス施策の事例紹介と留意点(1) 塚越 学
◎魅力と可能性を活かす就労支援
 第5回 合理的配慮について 中原さとみ
◎知っておこう! 法改正対応
 第8回 労働基準法改正 宇野尚志
◎日中人事用語対訳
 第30回 ワークスタイル 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第18回 インターンシップと学習理論 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第12回 東京女子大学キャリア・センター

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これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
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