人事実務 2017年7月号

「元キャリ女性」へのアプローチ

 ◎リポート 「元キャリ女性」活躍支援最前線
  北本奈緒
 ◎インタビュー 学び直して社会で活躍する女性を輩出
  日本女子大学リカレント教育課程

 ◎事例 1 ニチレイビジネスパートナーズ
 ◎事例 2 HDE
 ◎事例 3 オリックス

 ◎座談会 「元キャリ女性」が再び社会で活躍するために

短期連載

 変革を成功に導くための 構造化コミュニケーション
  第2回 「受信」を構造化してとらえる 真田茂人

連載

◎雇用データを読む
 第4回 解消に向かう女性のM字カーブ 斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
 第2回 エル・エム・ジー
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 story1 うちのキャリアって、どうなってるの?(4) 矢代貴史
◎企業の採用最前線
 第3回 ユナイテッド
◎職場のなかでイクボス推進
 第6回 イクボス式就業規則の活用 天野 勉
◎魅力と可能性を活かす就労支援
 第2回 米国IPS援助付き雇用プログラムの視察と国際的な広がり 中原さとみ
◎知っておこう! 法改正対応
 第5回 労働者派遣法2015年改正 企業の対応総ざらいと今後の影響 森 裕三
◎日中人事用語対訳
 第27回 社内コミュニケーション 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第15回 男女格差に関する諸仮説 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第9回 宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター

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これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
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