人事実務 2015年9月号

職場の雰囲気を変える仕掛け

◎解説1 職場のコミュニケーションを活性化させる仕掛けづくり
  高橋克徳
◎解説2 ベテラン世代と若手世代の“世代間ギャップ”を縮めるコミュニケーション術
  竹内義晴
◎事例1 ねぎしフードサービス
◎事例2 ヤマト運輸
◎事例3 ホッピービバレッジ

特別寄稿 導入直前! マイナンバー運用検討のポイント

  加藤正紀

【連載】

◎essay 変わる
 現場力に基づく着実な戦略構想 福澤光啓
◎遊びゴコロのあるオフィス
 第9回 VOYAGE GROUP
◎HR インタビュー
 車椅子バスケットボール 日本代表男子チーム ヘッドコーチ 及川晋平氏
◎Guiding You to Global Business!
 第12回(最終回)グローバル人事の考え方:意識と実践 Bryan K.Sherman
◎魅力ある企業へ~福利厚生とブランディング~
 第7回 「地元」ブランドの再評価 西久保浩二
◎障害者雇用の実務ポイント
 第5回 発達障害の概要と障害者雇用での留意点 相澤欽一
◎知っておこう 外国人雇用の実務
 第8回 外国人労働者の労務管理上の配慮・措置等 宮内由美子
◎問題×提起
 第6回 予想外の環境変化×社会課題適応力 酒井 章
◎日中人事用語対訳
 第6回 雇用・労働 斎藤智文

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