人事実務 2014年7月号

正社員化を職場活性化につなげる

■解説
「正社員化」を成功させるための人事制度見直しのポイント
クレイア・コンサルティング ディレクター 橋本 卓

もしもしホットライン

実際に登用者が多数活躍する風土でモチベーションもアップ
フリーライター 中田正則

ヴィレッジヴァンガードコーポレーション

アルバイトにも発注権限を与え成果を上げれば積極的に正社員登用
フリーライター 小林信一

法令解説

非正規社員を正社員登用する際の法的留意点
共進総合法律事務所 弁護士 山越真人

関連書式

正社員化に伴う正社員登用手続と労働条件の通知
〔正社員登用申請書,正社員採用通知,正社員登用試験結果通知書,労働条件通知書〕

関連資料

平成26年度版 パートタイム白書
アイデム

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ