人事実務 2014年2月号

調査・対話で「働きがい」を探り組織活性化につなげる

■対談
従業員の働きがいを醸成するために人事部は何をすべきか?
組織と働きがい研究所 代表取締役 斎藤 智文
ジェイフィール 代表取締役 高橋 克徳
■解説
「従業員満足度(ES)調査」を活用して社員の「働きがい」の向上を図る
キャリアアンカー 代表 人事戦略コンサルタント 塩津 真

LIXIL

意識調査で会社のメッセージを伝える
対話イベントで経営トップ層への理解を深める
フリーライター 小林 信一

ニチレイ

委員会・協議会で社員の働きがいを考え
ES 調査と対話で浸透を図る
フリーライター 阿部まさ子

ソニー

グループ統一の社員意識調査を実施
ワークショップ等で改善につなげる
フリーライター 中田 正則

11 ~2月号特集関連税務資料

法令・通達・タックスアンサー・質疑応答事例でみる
転勤者への福祉施策と給与課税

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
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