人事実務 2013年11月号

特集 [当所調査]転勤者への福祉施策と赴任費用援助の実態
転勤者への福祉施策に関する調査Ⅰ

転勤者への福祉施策の概要と赴任費用援助等
調査結果の概要
 転勤の有無と福祉施策の実施状況/赴任費用の援助等
集計結果表
・転勤の有無(事業所の有無/転勤対象者)
・転勤者への福祉施策の実施状況
・赴任手当・支度料(支給方式/支給額/支給月数)
・転宅費用(支給基準/支給対象とならない荷物)
・赴任旅費(支給方法と平均支給額)
・着後手当(支給方法/支給限度日数)
・転園・転学費用(支給限度額の有無と補助対象費用)
・赴任休暇(平均付与日数)
・帰宅(帰省)旅費補助制度 
・関連表 企業別にみた転宅費用の支給対象とならない荷物・費用

関連規程
転勤関連規程例
(就業規則の規定例,転勤に関する取扱規程,転勤猶予制度取扱規程)

特別寄稿 企業でも活用できる「ハートウオーミングサイン」
~聴覚障がい者と手話について知ろう~
「ハートウオーミングサイン」講師 澤野由紀子

情報・資料フォルダ
(2012年分民間給与実態統計調査,2013年夏季一時金ほか)

セミナーリポート
(第6回公開ワーク・ライフ・バランスカンファレンス「こう活用できる高年齢者」)

これからの働き方とキャリア形成! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 大学キャリア
    支援担当
  • キャリア
    コンサルタント
  • 転職支援
    サービス提供者
  • 人事支援
    コンサルタント
  1. 一歩先を見据えたテーマ設定により、人事部の戦略的な施策立案をサポートします
  2. 採用支援を行う団体・大学等が、企業人事の今を知るために活用できます
人事実務 詳細を見る

ページトップへ