『人事実務』は1964年の創刊から、
従業員がいきいきと働ける
環境・制度をつくることで
選ばれ続ける企業でいる ための
情報提供を続けています。
社会・経済環境、就労意識が
大きく変革する中で、
選ばれ続ける企業でいるために
働き方の再定義が
求められています。
もともとテレワークの導入をした企業の多くは、
生産性や効率性を高めることを目的にしている
テレワークの導入目的
※出典：総務省「通信利用動向調査」令和元年9月
多様な切り口から働き方を見直すことが、
選ばれる企業にとって必須
人事実務の直近の特集
- 心と体の健康（2020年8月号）
- 遠隔マネジメント（2020年7月号）
- 事業を継続させる（2020年6月号）
- DXと人事（2020年5月号）
- 男性の育休取得で働き方を変える（2020年4月号）
- 退職者を会社の力にする（2020年3月号）
あなたは、自社の"働き方" を
どうデザインしますか？
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効果的に収集/活用しましょう。
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これらの情報を使いこなせていますか？
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●『人事実務』について 創刊 昭和39年（1964年） ／ 毎月1日（月1回発行・年間12冊） ／ 年間購読料 47,850円（税込）
※「主要企業」とは、日経平均採用銘柄（225社）になっている企業及び当該企業の労働組合のこと。
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