事例 No.044 日比谷アメニス 特集 自律的に学ぶ仕組みづくり
(企業と人材 2016年1月号)

企業内大学

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

「社内大学プロジェクト」で社員に講座を提供し
自律的に学びながら気づきを得る場をつくる

ポイント

(1)以前から、委員会活動を積極的に実施。現在は社員の学びを支援するものとして、8〜10個のプロジェクトが活動中。

(2)プロジェクト活動の1つとして、社員が学び、気づきを得る場づくりをめざす、「社内大学プロジェクト」がスタート。

(3)2015年度は4つのカテゴリーで7講座を開講。終業後に集まり、社内外の講師の話を聞き、参加者同士でグループワークを行うことで、社員の積極性が高まり、社内のつながりも強まる。

記事本文は掲載を終了いたしました。
企業事例集トップへ
バックナンバーの販売について
企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    教育研修担当者
  • 労働組合
  • 教育研修
    サービス提供者
  1. 豊富な先進企業事例を掲載
  2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方具体的な実施方法を理解できます
企業と人材 詳細を見る

ページトップへ