事例 No.100 リングロー 特集 中小企業のユニーク人材育成
(企業と人材 2017年7月号)

技術技能教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

お客さまに喜ばれるために笑顔で働く社員を増やす
「人を育てる福利厚生」で組織を活性化

ポイント

(1)物事の本質を知ってもらうため、農業体験研修やオーダースーツ支給を実施。また、マレー シア技術研修によって同業他社の創意工夫を学ぶ。

(2)社内資格制度や「拠点別ミーティング」における派遣・パート社員からの声の吸い上げ、 社長と本音で話せるシークレット面談等で、モチベーション向上やメンタルの安定を図る。

(3)日本各地にある廃校を利用して「集学校」を展開。IT交流施設として、ITの普及を図ると 同時に、パソコン相談やイベント開催などにより地域活性をめざす。

記事本文は掲載を終了いたしました。
企業事例集トップへ
バックナンバーの販売について
企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    教育研修担当者
  • 労働組合
  • 教育研修
    サービス提供者
  1. 豊富な先進企業事例を掲載
  2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方具体的な実施方法を理解できます
企業と人材 詳細を見る

ページトップへ