事例 No.038 千代田設備 特集 元気な中小企業の教育施策
(企業と人材 2015年12月号)

技術技能教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

「社員成長制度」でのオープン・公平な評価と
技能大会参加への支援で社員の技術力を高める

ポイント

(1)求める社員像と基準・処遇のルールをオープンにした「社員成長制度」で、社員一人ひとりの成長を促す。

(2)「成長シート」で社員の技術・技能レベルを確認し、管理職全員で行う成長支援者会議で透明・公平に評価する。

(3)会社をあげて技能大会への参加をサポート。多くの入賞者を輩出しており、社員の技能向上、モチベーションアップにつなげる。

記事本文は掲載を終了いたしました。
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