「社員成長制度」でのオープン・公平な評価と
技能大会参加への支援で社員の技術力を高める

ポイント

（１）求める社員像と基準・処遇のルールをオープンにした「社員成長制度」で、社員一人ひとりの成長を促す。

（２）「成長シート」で社員の技術・技能レベルを確認し、管理職全員で行う成長支援者会議で透明・公平に評価する。

（３）会社をあげて技能大会への参加をサポート。多くの入賞者を輩出しており、社員の技能向上、モチベーションアップにつなげる。