事例 No.020 富士ゼロックス 特集 キャリア・チェンジと人材育成
(企業と人材 2015年3月号)

営業社員教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

受講者の立場で考え、柔軟なプログラムで対応し
前向きな営業職への転換を支援する

ポイント

(1)お客さまとの接点を増やし、細やかなソリューション営業の実現をめざす。さまざまな部門から集まり、営業職への職種転換研修を受講。

(2)「マインド編」、「知識編」、「スキル編」、「実践編」の4つのカテゴリーで研修を実施。内容や日程は受講者に合わせてフレキシブルに対応。

(3)キャリアや年齢の違う受講者たちをあえて一緒にすることで、互いに切磋琢磨し、前向きな気持ちの醸成を促すとともに、世代を越えた仲間意識をつくる。

記事本文は掲載を終了いたしました。
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