事例 No.065 ヤマハ発動機 特集 混ざり交わる技術者教育
(企業と人材 2016年7月号)

海外拠点の教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

海外拠点の開発・設計力強化に向けて
現地スタッフを2年間、日本で育てる「PC70」を実施

ポイント

(1)現地開発・現地生産体制を推進するため、海外拠点のスタッフから、5年間で70人のプロジェクトチーフ(PC)候補を育てる「PC70」プログラムを開始。

(2)各拠点で選抜された開発・設計技術者を日本本社に転勤させ、日本語教育をしたうえで、2年間、本社のプロジェクト業務に参加させる。

(3)開発業務の全体理解が進み、本社技術者との人脈も幅広く形成。帰国後は本社との連携もスムーズに。

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