海外拠点の開発・設計力強化に向けて
現地スタッフを2年間、日本で育てる「PC70」を実施

ポイント

（１）現地開発・現地生産体制を推進するため、海外拠点のスタッフから、5年間で70人のプロジェクトチーフ(PC)候補を育てる「PC70」プログラムを開始。

（２）各拠点で選抜された開発・設計技術者を日本本社に転勤させ、日本語教育をしたうえで、2年間、本社のプロジェクト業務に参加させる。

（３）開発業務の全体理解が進み、本社技術者との人脈も幅広く形成。帰国後は本社との連携もスムーズに。