経営メッセージと各部教育からなる「全社教育」やツールで
経営理念を浸透、体現できる人材を育成

ポイント

（１）創業者精神や3つのF、経営理念からなる「ミズノDNA」を浸透させるべく、さまざまな施策を展開。

（２）毎週月曜日の朝に、10分間のビデオ放送と20分間の各部教育で構成される「全社教育」を実施。各部教育では、全社共通テーマと各部のフリーテーマで、社内講師が話をする。

（３）創業100周年の際に「MIZUNO BRAND BOOK」を作成し、創業者精神とブランドスローガンの浸透に活用。また、2016年に創業110周年を迎えるにあたり、記念ロゴマークを国内外のグループ社員・契約社員から公募。