事例 No.069 ミズノ 特集 経営理念を土台に組織を強くする
(企業と人材 2016年8月号)

組織開発

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

経営メッセージと各部教育からなる「全社教育」やツールで
経営理念を浸透、体現できる人材を育成

ポイント

(1)創業者精神や3つのF、経営理念からなる「ミズノDNA」を浸透させるべく、さまざまな施策を展開。

(2)毎週月曜日の朝に、10分間のビデオ放送と20分間の各部教育で構成される「全社教育」を実施。各部教育では、全社共通テーマと各部のフリーテーマで、社内講師が話をする。

(3)創業100周年の際に「MIZUNO BRAND BOOK」を作成し、創業者精神とブランドスローガンの浸透に活用。また、2016年に創業110周年を迎えるにあたり、記念ロゴマークを国内外のグループ社員・契約社員から公募。

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