プロジェクト活動で他部署社員が採用にかかわることで
社内の人脈を広げ、会社への理解を深める

ポイント

（１）業務の一環として、ビジョンの浸透、情報の共有、社員間の相互理解などを深める「+1PROJECT」に取り組む。

（２）「+1PROJECT」の1つとして、他部署、他職種を経験する「MyChallenge」を実施。2014、2015年度は、他部署の社員が採用活動に携わる「Let’s 新卒リクルーティング」を企画。

（３）人事部以外の社員が採用の面接・評価などを行うことで、会社への理解が深まり、他部署の社員とのつながりも広がる。