事例 No.099 曙ブレーキ工業 事例レポート(海外拠点の教育)
(企業と人材 2017年6月号)

経営幹部育成

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

グローバル研修センター「Ai-Village」で
異文化交流を図りながら「人財」を育成

ポイント

(1)本社のある「Ai‐City(アイシティ)」内に2012年、「異文化交流(クロスカルチャー)によるOneTeam形成の場」として、グローバル研修センター「Ai‐Village(アイヴィラージュ)」を開設。

(2)大中小の研修室やプレゼンルーム、3つのスペースからなるラウンジや大浴場などで、柔軟な研修の実施や文化交流の場づくりなどを図る。

(3)Ai‐Villageで行われる研修は「Ai‐Campus」としてまとめられており、講座の9割以上は社員が講師を務めている。

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