ユニフォーム変更がきっかけでスタッフの意欲が向上
「エンジェルリポート」によっておもてなしの心を共有
ポイント
（１）「さわやか、あんしん、あったか」空間の創造をCS行動規範として掲げ、スタッフに、清掃だけでなく利用客へのおもてなしの心をもってもらうよう育成。清掃業からおもてなしサービス業への転換を図る。
（２）スタイリッシュなユニフォームに変更したことがきっかけとなり、スタッフの意欲や能力が向上。また、スタッフのよいところを伝える「エンジェルリポート」によって、互いを認め合う文化を育む。
（３）新幹線車両を再現した研修設備を利用し、新人に対して清掃技術やマナー研修などを実施。また、他企業と合同で開催する「おもてなしプロジェクト」に若手社員が参加し、おもてなしの心を学ぶ。
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