事例 No.143 ＣＨＩＮＴＡＩ 特集　五感を活かした研修の試み
（企業と人材 2018年6月号）

新入社員が役員らと一緒に真っ暗な空間に入る「暗闇入社式」
終了後には距離が縮まるとともに、多くの気づきを得る

ポイント

（１）「インパクトのある入社式」をねらいとして、2014年度から真っ暗闇のなかでの入社式を開催。入社式の朝、新入社員8人と役員・部門長・人事担当の計14人で、特別に作られた真っ暗な部屋に入り、2時間以上を過ごす。

（２）暗闇のなかで、役員と新人が一緒になって、ゲーム要素のあるワークや自分と向き合う個人ワークを行う。最後に、所信表明を一文字で表す書初めをして、外へ出る。

（３）暗闇体験後は振り返りを行い、新入社員が書初めを手に所信表明を行う。終了後は役員も参加して昼食会。打ち解けた雰囲気で、新人と役員との距離が縮まる。