事例 No.072 藤倉化成 特集 わが社流! 新入社員教育
(企業と人材 2016年9月号)

新入社員教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

新入社員研修の新たなプログラムとして関連会社と合同で
地図を使ったフィールドワーク研修を実施

ポイント

(1)新入社員の記憶に焼きつくような研修を実施したいと考え、今年度新たに関連会社と合同で地図を使った1泊2日のフィールドワーク研修を導入。

(2)地図の読み方を学び、散策ルートを設定したうえで、実際にフィールドワークに出ることで、PDCAの回し方を体験的に学ぶ。

(3)あえて研修の目的や意図を新入社員に伝えないことで、状況への対応力をみる。アクシデントもあったが、それを活用して時間管理の大切さや多角的なものの見方を養い、効果の高い研修となる。

記事本文は掲載を終了いたしました。
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