他企業と合同で開催するシェア研修で
社外同期と競争意識を育む

ポイント

（１）費用対効果と、同じような課題や悩みに対応していくため、IT企業数社が集まり、新入社員向けのシェア研修を実施。

（２）研修プログラムや会場は各社で持ち寄り、研修内容も流れを考えながら目的に合わせてカスタマイズする。

（３）シェア研修を通して社外同期ができ、また自社への思いと競争意識が醸成されるなどのメリットも。