事例 No.015 マイネット 事例レポート (新入社員教育)
(企業と人材 2015年1月号)

新入社員教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

他企業と合同で開催するシェア研修で
社外同期と競争意識を育む

ポイント

(1)費用対効果と、同じような課題や悩みに対応していくため、IT企業数社が集まり、新入社員向けのシェア研修を実施。

(2)研修プログラムや会場は各社で持ち寄り、研修内容も流れを考えながら目的に合わせてカスタマイズする。

(3)シェア研修を通して社外同期ができ、また自社への思いと競争意識が醸成されるなどのメリットも。

記事本文は掲載を終了いたしました。
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