ダイバーシティ教育

【事例 No.093】キリン

ダイバーシティ教育

女性リーダー育成の数値目標を掲げ、取り組みを加速化
育児未経験者が「営業ママ」を疑似体験する実証実験を実施

【事例 No.092】清水建設

ダイバーシティ教育

女性社員のネットワークづくり、男性上司向け研修などで
女性活躍への理解を深め、社内の意識・行動変化を促す

企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
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