事例 No.026 エーザイ 特集 実践で磨くリーダーシップ
(企業と人材 2015年8月号)

中堅社員教育

記事の内容およびデータは掲載当時のものです。

体感と振り返りを重視した行動学習で
職場で確実に発揮できるリーダーシップを醸成

ポイント

(1)生産を担うEDCSでは、2度の合宿セッションを含む約7カ月間の「リーダーシップ研修」で、国内の現場リーダーを育成。

(2)事前課題にウエブ上で行う行動特性診断を導入。各人が自分のリーダーシップ特性を理解したうえでセッションに臨めるようにしたところ、受講者の意識が早い段階で高まった。

(3)職場での行動変容につなげるポイントは、行動学習ベースの課題に取り組むなかでの「体感」と、セッション後も含め何度も振り返りの場を設けて「リマインド」を重ねること。

記事本文は掲載を終了いたしました。
企業事例集トップへ
バックナンバーの販売について
企業研修に特化した唯一の雑誌! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    教育研修担当者
  • 労働組合
  • 教育研修
    サービス提供者
  1. 豊富な先進企業事例を掲載
  2. 1テーマに複数事例を取り上げ、先進企業の取組の考え方具体的な実施方法を理解できます
企業と人材 詳細を見る

ページトップへ