人事実務 2020年3月号

退職者を会社の力にする

◎インタビュー
日本型アルムナイ・ネットワークの可能性に向けて　鈴木仁志
◎事例１　スープストックトーキョー
◎事例２　電通
◎事例３　エン・ジャパン
◎事例４　はるやま

賃金の支払い管理に関する調査

　産労総合研究所

連載

◎人事の軸をつくるこの本
　第12回（最終回）　機械仕掛けのヒューマニズム　吉田寿
◎企業の採用最前線
　第32回　マネーフォワード
◎働き方改革の現場から
　第31回　アッヴィ
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
　第９回　「Will・Can・Mustのフィット」で実現する「働きがいのある職場」　橋千亜希
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第12回（最終回）　「人事担当者の心得７カ条（プラス１）」
　・事例を振り返り、共に喜び合える職場づくりに活かす　池田正孝　インタビュー　八木亜紀子
◎人事で活かす相談事例
　第31回　中途入社社員に悩む部長　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第38回　ものつくり大学
◎実務に活かす理論・事例
　第47回　人材としてのOB・OGを考える　西久保浩二