2006年頃から始まった女性活躍推進、ダイバーシティの取り組みは、まさに今、過渡期を迎えています。すでに制度整備を終えて実際の活用に力点を置いている企業、遅ればせながら「これから始めなければ」と専門部署や担当者を配置したばかりの企業、さらに、いまだ何ら手つかずの企業など、大きな格差が出てきています。

本セミナーでは、女性活用推進のための実践策として、「チェックシート」を使った現状分析から風土・意識改革、ダイバーシティ推進までのノウハウを解説します。併せて、先進２社の事例発表から女性活躍推進のキーポイントを探っていきます。

労使の実務担当者の皆様のご参加をお待ちしております。

●７月２９日（木） セミナー13：30〜16:45

１	基調講演　　60分【13：40〜14：40】 “働きやすい”から“働きがい”へ！ 女性活躍推進で分かる会社の未来 キャリアコンサルタント ダイバーシティコンサルタント 植田　寿乃（うえだ　ひさの）氏 【略歴】有限会社キュー代表取締役。筑波大学芸術専門学群卒業。(株)ベンチャーリンク、(株)アスキー、ANAビジネスクリエイト�鰍ﾈどを経て、1998年IT業界の人材育成を目的に、有限会社キューを設立。2000年より人材開発業界に転身。主な著書に、「女性活躍推進実践アドバイス」（経営書院）など多数。
２	事例報告１　　30分【14：55〜15：25】 一般職出身の女性管理職も生まれるなど 社員一人ひとりが活き活き働ける会社に 三井化学(株) 人事部 女性社員登用推進チームリーダー 田中　千穂（たなか　ちほ）氏 事例報告２　　30分【15：25〜15：55】 「社内留学」で仕事と人の交流を活発化させるなど 頑張る人を応援する取り組みと制度 東京海上日動あんしん生命保険(株) 人事総務部・人事グループ 深野　多英子（ふかの　たえこ）氏
３	パネルディスカッション　　45分【16：00〜16：45】（※質疑応答を含む） 植田　寿乃氏（コーディネーター）／田中　千穂氏（三井化学）／深野　多英子氏（東京海上日動あんしん生命保険） ＊ご参加いただく皆様には、「女性の配置・活用、管理職への登用などにあたっての課題や悩みに関するご質問票」を事前にお送りして、このコーナーでフォローしてまいります。