人材が企業競争力を左右する昨今、これからの人事管理には、企業戦略・企業価値の実現、人的資源の最適活用などが求められています。具体的には、経営戦略を具現化する組織編成、経営戦略を実現できる人材の明確化、人材の確保・育成システムの作成、その運用・実行のサポートなどです。
このような企業戦略と結びついた人事管理すなわち戦略的人事管理の推進のためには、これまで以上に「人事企画」機能の強化と経営企画と人事企画の連携が求められています。
組織人材マネジメントセンターは、経営環境の大きな変化に直面し、新たな使命（ミッション）を期待されている人事担当者、経営企画担当者を支援するコンサルティング・サービスを提供いたします。 |
コンサルテーションのスタンス