目 次
はじめに
第１章 これからの医師の教育5
・社会の要請に応える医師づくりになっているか6
新医師臨床研修評価に関する研究会 専務理事 岩崎 榮
第２章 新医師臨床研修評価受審事例17
Ⅰ 新潟市民病院の新医師臨床研修評価受審事例18
（1）医師育成と新医師臨床研修評価受審のポイント18
新潟市民病院 教育研修室長・小児科副部長 渡辺 徹
副院長 山添 優、院長 今井昭雄
（2）受審ルポ
評価はこうして進められる編集部……26
Ⅱ 淀川キリスト教病院の新医師臨床研修評価受審事例42
（1） 医師臨床研修へのスタンス42
（2） 淀川キリスト教病院研修医座談会62
～この病院を選んだ“決め手”は先輩が“生き生き”していた～
（3） 全人医療を病院理念に～石田 武院長談話78
～うちの研修は少し“あまい”のかもしれない～
（4） 救急診療科指導医の見方～廣田哲也副医長に取材して80
～公平とはヤル気のある人に与えられるもの～
（5） 看護部門の新医師臨床研修対応83
～“口頭指示”は受けない。ただし、“担当医師”のプライドを尊重～
（6） 医療安全対策課の研修医への対応87
～ドクターセーフティネットなどいろいろな手法で対応～
（7） 早くから医師としての当事者意識を持つこと
～指導医にきく研修での留意点～91
第３章 よい新医師臨床研修プログラム例97
Ⅰ 札幌社会保険総合病院
新医師研修プログラム策定上のポイント98
～地域保健医療研修プログラムの場合～
札幌社会保険総合病院 臨床研修管理委員会 大西勝憲（内科・副院長）
Ⅱ 新潟市民病院小児科／救急科プログラム112
Ⅲ 淀川キリスト教病院121
（1） 呼吸器内科臨床研修プログラム121
～研修プログラムの概要～
淀川キリスト教病院 呼吸器内科指導医 西島正剛
プログラム責任者 藤原 寛（呼吸器内科部長）
（2） 救急室（ER）における臨床研修のスタンス124
淀川キリスト教病院 救急診療科 廣田哲也
（3） 淀川キリスト教病院各科研修プログラム127
Ⅳ 聖路加国際病院の研修プログラム163
第４章 新医師臨床研修評価に関する研究会の書面調査251
Ⅰ 臨床研修調査票：病院データ252
Ⅱ 自己評価調査票：評価規準（第三者による基準と同じ）291
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