目次
はじめに
第１章 病院の中の看護部
１．あなたが働く組織全体を知る
病院の理念 病院組織 給与と病院経済 就業規則 看護と医療行政
２．各部門の役割
診療部門・医局 診療部門・診療支援部 事務管理部門 その他の部門
第２章 あなたが所属する看護部全体を知る
１．看護部の理念と目標および職場目標とあなたの目標
看護部理念 看護部目標と各部署目標と個人目標
２．組織図とは何か
組織図と命令系統
３．看護体制
４．勤務体制
病棟 外来 手術室 看護管理当直
５．勤務表と勤務希望
６．部署会議
第３章 看護提供者としての情報への対応
１．看護職倫理規定
２．患者の権利
３．インフォームド・コンセント（ＩＣ）
４．プライバシー
事例 注意すべき事項
５．カルテ開示・診療情報開示
６．看護記録
看護記録の目的 看護記録の構成要素〈看護記録５つの構成要素〉 記録で行うべきこと
行ってはいけないこと 注意深く行うこと
７．クリニカル・パス（Clinical―Path）
クリニカル・パスとは メリット デメリット
８．ＥＢN（Evidence-Based Nursing、根拠に基づく看護）
第４章 接遇
１．身だしなみ
ユニフォームと職種 化粧
２．言葉づかい
３．挨拶
４．電話応対
５．喫煙
第５章 安全管理71
１．医療事故71
新聞やテレビニュースから事故事例を知る 二つの仕事を同時に実施するということの危険認知
二つ以上の仕事 確認したはず―Ｗチェックの落とし穴 口頭指示
ルールと病院の事故予防マニュアル 医療機器の取り扱い
事故報告―インシデント・アクシデントレポート 事故が発生した場合の対処 看護職賠償責任保険
２．感染予防
手洗い 血流感染 職業感染 感染予防の視点からの身だしなみ 医療廃棄物
３．病院の防災
火災・停電・地震への対応
第６章 看護師としてライフサイクルを描く
１．仕事の据え方と看護職としてのキャリア開発
２．日々の仕事の取組み姿勢
仕事の進め方 遅刻
３．教育と自己啓発
４．健康管理・メンタルヘルスケア
健康管理 メンタルヘルスケア どんな余暇が、新人看護師のストレス改善に有効か 問題解決行動
５．看護を語る
６．社会人として私的生活を大切にする
７．３交替勤務者の睡眠と食事
８．夜勤を活かす
９．超過勤務
10．サービス残業の悪癖
11．職能集団としての日本看護協会
12．政策への関心
第７章 セクハラへの対応
１．我慢はよいことではない
２．暴力にも我慢はよくない
おわりに
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