目 次
第1章 給与明細の見方
給与明細書は生活を映す
(給与支払い明細書)
給与項目はすべて明細書に
(給与明細のチェック項目)
国給与支払いの約束
(給与の支払いと天引き)
給与の天引きが許される理由
(法定控除と協定控除)
負担もあるが、給付もある
(8つの保険給付)
給与計算事務の流れ
(給与計算の事務力レンダー)
第2章 給与計算のポイント
毎月の給与計算のポイント
(計算のフローチャート)
総支給額のチェック
(給与のチェックシート)
総支給額のデータチェック
(個人データのチェックリスト)
給与は働いた時間
(働いた労働時間の報酬)
給与の支払形態
(基本給の決め方)
職務関運手当の固定部分と変動部分
(固定と変動のチェック)
家族手当の確認は
(身上異動届)
通勤手当の確認は
(通勤経路図)
変動する給与の計算
(さまざまな変動する給与)
第3章 ワンポイント労働基準法
働く権利と義務を定めた法律
(労働条件の最低基準)
給与計算に欠かせない労働基準法
(賃金支払の原則)
給与支払の5原則
(給与手取り額のチェック1」スト)
就業規則に定めるもの
(必要記載事項の「絶対」と「相対」)
どこからが労働時間か
(労働時間の範囲)
労働時間は「法定」と「所定」がポイント
(法定労働時間)
業務の繁閑に合わせる変動労働時間制
(変形労働時間制の種類)
1カ月単位の変形労働時間制
(変形制の時間外労働)
1年単位の変形労働時間制
(1年単位変形制の対象労働者)
フレックスタイム制
(清算期間の労働時間)
みなし労働時間制
(2つのみなし労働日寺間)
休憩時間は労働時間の途中に
(休憩時間のとり方)
法定休日と所定休日の違い
(就業規則で見る休日)
残業、休日労働、深夜労働
(割増賃金の適用)
四割増賃金の計算方法
(時間外労働の割増計算)
休日に働き、ほかの日に休む
(代休と振替休日)
年次有給休暇の付与日数
(出勤率の算定)
年次有給休暇で休んだ日の給与
(平均賃金の算出方法)
出産や生理休暇で休んだ日の給与
(産前・産後の休暇)
育児・介護休業、その他の休暇
(育児・介護休業、その他の休暇の扱いは)
時間外労働の時間数の上限
(時間外労働の限度の法制化)
18歳未満の勤務制限
(勤務制限と例外措置)
給与は現金払い
(通貨払いの原則と□座振込)
36(サブロク)協定
(時間外労働の協定届)
第4章 給与計算の演習
欠勤すれば給与は減額
(欠勤と休業)
遅刻や早退、私用外出の減額
(ペナルティの範囲)
給与や労働時間の端数処理
(全額払いに反しない端数処理)
その他の休業
(休業での手当や補償)
総支給額を計算してみよう
(総支給額の公式)
休日労働と給与計算の端数処理
(演習その1)
時間外労働と深夜労働が重なった
(演習その2)
欠勤控除の計算
(演習その3)
残業時間の端数処理
(演習その4)
第5章 社会保険料の計算と事務
給与から控除する社会保険料
(控除する内容を就業規則に)
介護保険の被保険者と保険料
(介護保険の算式)
保険料は基礎額と料率で計算
(保険料の算式)
標準報酬とは何か
(報酬になるもの、ならないもの)
保険料の計算
(標準報酬月額と負担割合)
標準報酬月額の見直し
(標準報酬月額)
はじめて資格を取得する人
(取得届の記入欄と標準報酬)
標準報酬月額の定時決定
(標準報酬月額の定時決定―その1〜その3)
給与が大幅に変動したときの保険料
(固定的給与の変動)
標準報酬月額の随時改定
(随時改定の条件)
随時改定で気をつけること
(ケーススタディ)
前月分の保険料は今月の給与から控除
(加入資格をとる人、なくなる人)
月末に加入資格を失う人の取扱い
(月末や月初に人が異動)
労働保険の算定基礎は賃金
(賃金となるもの、ならないもの)
保険料の負担割合
(労災保険と雇用保険の料率)
社員負担分の雇用保険料は
(雇用保険の料額表)
第6章 所得税と住民税の計算と事務
税金は所得税がポイント
(源泉所得税と住民税)
所得税は源泉徴収で
(源泉徴収制度)
課税される給与と課税されない給与
(現物支給の非課税限度額)
源泉徴収の月額表と日額表
(給与支払と税額表)
税額表の甲欄、乙欄、丙欄
(税額表の甲欄と乙欄)
扶養控除等(異動)申告書
(扶養控除等(異動)申告書の書式)
扶養控除の対象者
(親族の範囲)
扶養親族として扱われる所得者
(扶養親族数の設例)
所得税の計算
(演習のポイント/計算演習)
所得税のコンピュータ計算
(コンピュータの算式)
住民税の特別徴収
(サラリーマンの住民税)
住民税はこうして決められる
(給与支払報告書)
退職者や転職者の住民税
(特別徴収に係る給与所得者異動届出書)
第7章 賞与と退職金の計算と事務
賞与が支払われたとき
(賞与計算のフローチャート)
賞与から控除する社会保険料
(年3回までの支払いは特別控除)
賞与の健保と厚保の保険料
(特別保険料と負担割合)
賞与の雇用保険料の計算
(賞与から控除する雇用保険料)
賞与の源泉所得税の計算
(賞与から天引きする所得税の計算例)
退職金から控除する所得税
(退職金から天引きする所得税の計算例)
退職金から控除する住民税
(分離課税と住民税の算式)
第8章 給与計算を終えたら
給与台帳に記載するポイント
(記入した日から3年間保存)
保険料納入告知書のチェック
(納付する保険料のチェック)
雇用保険料は1年1回納める
(年度更新の仕組み)
年度更新のポイント
(労働保険概算、確定保険料申告書)
所得税の納付
(納付書、徴収高計算表)
住民税の納付
(住民税の納付書)
所得税の年末調整
(年末調整のながれ)
第9章 最近の法改正から
増え続ける厚年の保険料負担
健康保険の標準報酬月額・標準賞与額等の改定
健康保険が都道府県単位に
雇用保険料率の引き下げ
雇用保険給付の改定
これからの所得税―増税路線まっしぐら！
住民税が増えている
労働基準法の改定方向
新たな労働契約法の制定
巻末資料
雇用保険料率
健康保険・厚生年金保険料額表
健康保険・厚生年金保険料額表
労災保険率表
源泉徴収税額表
賞与に対する源泉徴収額の算出表の表
索 引
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