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２００７年１２月１５日号（Ｎｏ．１１３３） |
| 労災保険 | 労災保険入門Q&A（1） 自治体労働安全衛生研究会顧問 井上浩 Ｑ１ 労災保険の目的・仕組みと主な給付は Ｑ２ 労災保険の適用事業と適用時期は Ｑ３ 適用対象となる「労働者」とは Ｑ４ 労災保険の特別加入制度とは |
| 賃金 | 賃金に関する法律問題Q&A（3） 弁護士 鮎川一信／大山圭介 Ｑ21 口座振込みの実施義務や強制，別口座や配偶者口座への振込み Ｑ22 病気入院のために給料日に出社できない社員への支払方法 Ｑ23 賃金の差押えと子どもの養育費相当額の子ども名義口座への振込要請 Ｑ24 労使の覚書による労働組合費や福利厚生関連費等の賃金控除 Ｑ25 出向者の貸付金，労働組合費，単身赴任寮費等の控除 Ｑ26 過払いの家族手当の返還請求と養育費支払期間中の家族手当の支給要請 Ｑ27 社宅使用料を少なく徴収してきた場合の差額の返還方法 Ｑ28 従業員が会社に与えた損害の賃金等からの控除による返済 Ｑ29 行政処分後の経営悪化による給料の未払いへの対処法 Ｑ30 自宅待機・出勤停止処分による減給・無給とその間のアルバイト |
| 労務事情 情報ＢＯＸ | 60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査（労働政策研究・研修機構） |
| 連載 | Talk & Talk (6) 小笹芳央 経済合理性を超える経営行動 新任担当者のための労働法入門セミナー 山本圭子 第12回 労働条件の決まり（その１） 人事戦略最前線 溝上憲文 第20回 メンタルヘルス対策の新たな取組み 住友商事／損保ジャパン／ヒューマン・フロンティア／ 損保ジャパン・ヘルスケアサービス ニュースの焦点〔厚生・福祉〕 福島敏之 「混合診療訴訟」の厚労省敗訴と国民皆保険 |
| 人事労務相談室 | 労働法 ユニオンショップ協定と新労組の結成 労務管理 企業の人事・労務領域におけるリスクマネジメント 給与税務 長時間の出張者に支給する割増の日当 労災・安全 内臓疾患と就業禁止 社会保険 社会保険と労働保険の取扱いの違いと留意点 ライフプラン 外貨建て金融商品の注意点 福利厚生 法律の施行が福利厚生施策の導入等に及ぼす影響 |
| 年間索引 | 労務事情 年間総索引 【2007年１月１・15日合併号（No．1112）〜12月15日号（No．1133）】 |