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２００７年１１月１５日号（Ｎｏ．１１３１） |
| 賃金 | 賃金に関する法律問題 Q&A （1） 弁護士 鮎川一信／大山圭介 Ｑ１ 労基法は, 賃金についてどのような規定を置いているか Ｑ２ 労働できないときに支払う休業保障や見舞金, 保険給付等も賃金に あたるのか Ｑ３ 社内購買の実績で支給するボーナスやカフェテリアポイントの買上 げは賃金か Ｑ４ 退職金相当額の自社株給付, 賞与時のストック・オプションの付与は 可能か Ｑ５ 採用内定辞退者に内定者訓練手当を支給しなければならないか Ｑ６ 求人票の記載内容に基づいて賃金や昇給を請求できるか Ｑ７ 試用社員の自宅待機や本採用拒否に休業手当や予告手当の支払い は必要か Ｑ８ 定期昇給の凍結は, 労働協約や労働慣行に反するのか Ｑ９ 賃下げの労使交渉中に管理職・非組合員に対する賃下げを実施できるか Ｑ10 賃金交渉において成果主義の導入の受諾と妥結月実施等の条件付 回答は問題か |
| コーチング | コーチング入門 Q&A （上） （株）コーチ・トゥエンティワン社長室 経営企画部マネジャー 磯村明彦 Ｑ１ コーチングの目的と活用方法は Ｑ２ コーチの役割・要件・資格とは Ｑ３ コーチとコンサルタント, カウンセラー, メンターとの違いは Ｑ４ 職場で必要なコーチングスキルの内容は Ｑ５ 部下に対して個別対応をしていく際の方法とは |
| 労務事情 情報ＢＯＸ | 1. 2006 年民間企業の勤務条件制度等調査 （人事院） 2. 2006 年民間給与実態統計調査 （国税庁） 3. 2006 年度賃金不払残業に係る是正支払の状況 （厚生労働省） 4. 2007 年６月１日現在の高年齢者の雇用状況 （厚生労働省） |
| 連載 | Talk & Talk (4) 小笹芳央 モチベーションを上げる仕事 ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之 高齢者医療, 誰のための 「負担増凍結」 か 新任担当者のための労働法入門セミナー 山本圭子 第11回 労働契約の終了 （その３） |
| 人事労務相談室 | 労働法 マイカー通勤のルール違反に対する罰則 労務管理 安全衛生規定の制定 給与税務 平成19年分の年末調整の改正点 労災・安全 安全管理者等の専属性 社会保険 従業員が結婚した場合の社会保険手続き ライフプラン 確定拠出年金と投資教育 福利厚生 メタボリックシンドローム予防対策と法定福利厚生費への影響 |