２００７年５月１日号（Ｎｏ．１１１９）

情報セキュリティ 情報セキュリティの推進Q&A（下）
　(株)野村総合研究所システムコンサルティング事業本部
　ERMプロジェクト室 上級コンサルタント　姫野桂一

Ｑ６ 企業の情報資産を脅かすものとそのセキュリティ対策とは？
Ｑ７ 情報漏洩を防ぐ効果的な方法はありますか
Ｑ８ 「人」を対象とした情報セキュリティ対策の留意点は？
Ｑ９ 在宅勤務の制度化に必要な情報セキュリティ対策は？
Ｑ10 内部統制の構築上，なぜ情報セキュリティ管理が重要ですか
請負・派遣 請負と派遣労働Q&A（上）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　中野麻美
Ｑ１ 「偽装請負」はなぜ起きるのですか
Ｑ２ 「偽装請負」はどのように規制されるのですか
Ｑ３ 「業務委託契約」と「労働契約」の違いは何ですか
Ｑ４ 適法な労働者派遣に切り替える場合の留意点は何ですか
Ｑ５ 「請負」を適正に行うための留意点は何ですか
Ｑ６ 請負の場合に発注者が技術指導を行っても問題ないですか
Ｑ７ 「偽装出向」とはどのような形態ですか
Ｑ８ 請負業者の労働者がケガをした場合の責任はどうなりますか
労政インフォメーション 新通達「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」（厚生労働省）
労務事情　情報BOX 1．2006年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）
2．2006年９月度退職金・年金に関する実態調査（日本経団連）
3．2006年パートタイマーの募集時時給動向（アイデム）
調査資料 2006年中小企業の賃金・退職金事情〈その２〉（東京都）
連載 Talk & Talk　(3)　鈴木政孝
　NPOは人を変える
ニュースの焦点　〔経済・経営〕　南 正明
　「工業」でみる地域間格差の影響
就業規則･各種規定･労使協定の作成と見直し
　 　　　　　　　　　　　　　　　　〜モデル例つき〜 中川恒彦
　第2回　65歳までの継続雇用に関する規定例（その２）
　　付・「継続雇用制度に関する手続規程例」等
「元・人事労務屋」 の企業訪問　田代 英治
　第17回　TIS(株)
　〜ストレスマネジメントプログラム等のメンタルヘルス対策を展開〜
労使のための企業年金誌上ゼミナール
　第16回　確定拠出年金の実態と課題