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２００６年４月１５日号（Ｎｏ．１０９６） |
| 改正安衛法 | 改正・労働安全衛生法等 Q&A 自治体労働安全衛生研究会顧問 井上 浩 Ｑ１ 改正・労働安全衛生法等の目的と必要性は何ですか Ｑ２ 労働安全衛生法の改正内容は具体的にどのような点ですか Ｑ３ 時間外労働が月100時間を超えた場合の面接指導等はどのよう に行うのでしょうか Ｑ４ 危険・有害要因の特定, 低減措置の推進はどのように行うので しょうか Ｑ５ 請負等に対する安全衛生管理体制はどのような内容ですか Ｑ６ 安全委員会・衛生委員会に追加された調査審議事項は何ですか Ｑ７ 単身赴任者等の通勤災害として新たに認められるケースとはど のような場合ですか Ｑ８ 保険料のメリット制の概要と改正の内容はどのようなものですか Ｑ９ 「時短促進法」の改正内容と事業者に対する強制力はどうなりますか |
| 派遣労働 | 派遣労働トラブル防止 Q&A （上） （社）日本人材派遣協会業務課課長 水野快二 Ｑ１ 派遣社員と契約社員とはどこが違うのですか Ｑ２ 偽装請負 （業務委託） と派遣労働とはどのような点が違うのでしょうか Ｑ３ 派遣労働者が望んだ顔見せであれば事前面接にはなりませんか Ｑ４ 派遣が認められる業務と認められない業務とはどのようなものですか |
| 労政インフォメーション | 「今後の労働時間制度に関する研究会」 報告書について |
| 労務事情 情報BOX | 日本人の働き方総合調査 （労働政策研究・研修機構） |
| 連載 | Talk & Talk 異文化圏リポート(2) 谷田部光一 若者は見る間に成長する ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之 介護保険 - それでも若年者の保険料が頼み 人事戦略最前線 溝上憲文 第11回 公益通報者保護法と内部通報システム |
| 人事労務相談室 | 労働法 公的資格取得の費用補助と退職時の返還請求 労務管理 人事担当者が共有すべき賃金管理の基礎知識 給与税務 社長表彰金品に対する課税上の取扱い 労災・安全 労働者を対象としたアスベスト対策 社会保険 健康保険の被保険者資格の喪失と任意継続被保険者制度 ライフプラン シニア向け医療保険の選択 福利厚生 企業内共済会と 「保険業の定義から除かれるもの」 の疑義 |