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２００６年２月１５日号（Ｎｏ．１０９２） |
| 営業秘密 | 営業秘密の保護・管理 Q&A （上） 弁護士 大川治 Ｑ１ 「営業秘密」 を保護する法律とは何ですか Ｑ２ 不正競争防止法で保護される 「営業秘密」 の内容とは何ですか Ｑ３ 「営業秘密」 が侵害された場合の民事的保護とはどのような内容ですか Ｑ４ 「営業秘密侵害罪」 の内容と営業秘密を退職後に使用した場合はどうなりますか Ｑ５ 企業における 「営業秘密」 管理のあり方と裁判例はどうなっていますか Ｑ６ 営業秘密の特定・分類と物理的・技術的管理の内容はどのようなものですか Ｑ７ 秘密保持義務の内容と誓約書の提出義務はどのようにしたらよいですか |
| 労使協定・過半数代表 | 労使協定と過半数代表制 Q&A （上） 弁護士 鮎川一信 Ｑ１ 労使協定制度と届け出・有効期限・周知義務 Ｑ２ 労使協定の締結と就業規則の作成 Ｑ３ 「労働者の過半数」 の判断と事業場の定義 Ｑ４ 過半数代表者の役割と権限, 不利益取扱いの禁止 Ｑ５ 過半数代表被選出者の基準と選出手続 Ｑ６ 労使協定の有効期間中の過半数代表者の退職 |
| 労務事情 情報BOX | 1. 昇給, ベースアップ実施状況調査 （日本経団連） 2. 2004年労働争議統計調査 （厚生労働省） |
| 労政インフォメーション | 建議 「今後の男女雇用機会均等対策について」 |
| 連載 | Talk & Talk (3)労働契約法の制定をめぐって 宮里邦雄 ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之 医療制度改革の現金給付と保険料負担 人事戦略最前線 溝上憲文 第10回 従業員のボランティア支援 |
| 人事労務相談室 | 労働法 パートの時給の引下げと契約更新の拒否 労務管理 労働者派遣の受け入れに関するガイドラインの制定 給与税務 過去の時間外手当の未払い分を精算する場合の税務 労災・安全 労災と民事訴訟の判断の違いはなぜ起きるのか 社会保険 障害年金の受給権を得られなかった人への特別障害給付金 ライフプラン 医療保険を選ぶ９つのポイント 福利厚生 企業内 OB 会の動向と今後の運営 |