毎号「労働判例」巻末でお知らせするユーザー名・パスワードが必要です。 詳細 ご購読誌でご案内していますユーザー名・パスワードが必要になります。 詳細 ユーザー名・パスワードとは 定期刊行誌をこれからご購読される方は必ずお読みください。ご購読者の方も、ご確認のために是非お読みください。 詳細 当社の定期刊行誌は、年間購読制です。直接お手元にお届けします。書店店頭ではお求めになれません。		数ある労働・法律分野の業界誌の中で、労働法関連に特化し、最新判例と解説をいち早く掲載。 掲載判例は、年間約200件。労働法の専門家のニーズにもお応えするため、判決文は全文掲載を基本としています。 ※「判例ダイジェスト」コーナーは、要旨掲載となります。 各判例のポイントをコンパクトにまとめたコメントの読みやすさや、企業・労働者双方にとって中立的な解説には定評があります。 労働審判制度がスタート。本誌では「労働審判ダイジェスト」で気になる審判・調停の結果を速報。 実務家の方々の業務効率改善のため、使い分けができる新しいメディアを提供しています。現場の実務を知り尽くした、優れた検索機能を設けています。 ■創刊 昭和42年（1967年）　■B5判／毎号約98頁 ■毎月1日・15日（月2回発行・年間22冊）　■ＩＳＳＮ（国際標準逐次刊行物）指定誌 ■年間購読料　64,010円（税込） ▲ ページの先頭へ　 労働訴訟の焦点は、会社と組合間の紛争が中心だった時代から、個人が企業と争う「個別労働紛争」の時代に移行しています。（平成18年4月からは、労働審判制度も始まりました。） これまで個人にとって身近でなかった「訴訟」への敷居はぐんと低くなり、一部の専門家だけのものだった労働法は、あらゆる人々にとっての必須の知識になっていくでしょう。しかも、個々の紛争の行方は、ひとくくりにはできないものばかり。いまや人事・労務部門も、法改正への対応だけでなく、日常の業務にひそむリーガルリスクへの対応が必須となっています。 「争点となるのは、現場でのどんなやりとり？」「企業敗訴の場合、賠償額の相場は？」最新の労働判例の動向から目が離せません。 ▲ ページの先頭へ　 「法人名」「争点」「言い渡し日」など、索引ヘルプ機能をますます充実させ、紙メディアの限界に挑戦。年間約220件あまりの重要判例を網羅。 ■年1回発行　■B5判　約380P　 創刊号から800号までを収録したDVD-ROM。PDFファイル採用により誌面をリアルに表示。独自の全文検索機能で、多彩なAND検索可能。801号以降は、「追補版」として毎年更新。 【販売・お問い合せ先】 ■株式会社EOC http://www.eoc.ne.jp/ 企業の実務家の方々には、本誌と別冊の組み合わせが使いやすいと好評です。別冊で目当ての判例の争点や司法判断を早読み、判決文は本誌でチェックします。 弁護士、学術など法律の専門家の方には、DVDが便利です。DVDなら、過去の判例の全文検索が簡単。直近の判例は本誌でチェックします。 ▲ ページの先頭へ