 |
２００８年２月１５日号（Ｎｏ．948） |
| 判例 | ●規約変更不承認処分と確定給付企業年金法上の減額要件該当性 ＮＴＴグループ企業（年金規約変更不承認処分）事件 （東京地裁平19.10.19判決） ●スト時の臨時勤務従事者に対する褒賞金支給と支配介入該当性 国・中労委（ＪＲ東日本〔千葉動労・褒賞金〕）事件 （東京高裁平19.5.17判決）〈付 原審要旨 東京地裁平18.9.27判決〉 ●営業部次長の管理監督者性と時間外・深夜割増賃金請求等 姪浜タクシー事件（福岡地裁平19.4.26判決） ●倒産回避のための協定解約・規程改定による退職金50％減額 中谷倉庫事件（大阪地裁平19.4.19判決） ●60歳超入社・役員待遇者の自宅での心筋梗塞死の業務起因性 羽曳野労基署長（アイランド包装）事件（大阪地裁平19.3.14判決） ●ホテル設備係の悪性胸膜中皮腫による死亡と安全配慮義務 札幌国際観光（石綿曝露）事件（札幌地裁平19.3.2判決） |
| 判例ダイジェスト | 独語科目廃止を理由の担当教授らの解雇 北陸大学事件（金沢地裁平19.8.10決定） 整理解雇された取締役部長の競業行為等 富士合金工業事件（東京地裁平19.7.19判決） 在職中の就職活動と合意解約の成否等 フリービット事件（東京地裁平19.2.28判決） |
労働審判ダイジェスト |
賃金減額をめぐる争いと会社側の審判申立て 横浜地裁平19(労)28号（平19.5.29） |
| 連載 | 海外判例レポート (86)〈ドイツ〉 広島大学准教授 緒方 桂子 |