企業・医療、介護施設の人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版

　当社の企業理念は、「私たちは、信頼される情報パートナーとして、健全な経済活動を支援し社会の発展に寄与します」です。これを実現するために、人事部では、 人を育て、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を創ることが求められています。
　そのため、当部では『企業と人材』をさまざまな場面で活用しています。特に、 他社の人材育成事例が豊富なため、コンサルタントの解説と併せて、新入社員研修などの人材開発施策の企画立案・運用面で参考にしています。また、タイムリーな実態調査も、当社の状況を客観的に把握できる点で役に立っています。
　個人的に好きなコラムは、教育スタッフ PLAZA。「教育スタッフの『仕事』日誌」 に同感し、「マナーコミュニケーション」では当社で徹底できていないこともあり、 どのように実行しようかなどと、自問自答しながら読んでいます。
　これからも、よりいっそう具体的で深堀りした情報に加え、失敗事例なども掲載していただければと思っています。

　今日、産業界は歴史的転換点を迎えています。人事の世界も「十年一日」は遠い昔の話となり、日々大きな変化の渦中に置かれています。しかしながら、企業 を支え、伸ばしていく原動力となるのは、そこで働く従業員に他なりません。
こうしたなか、変化の波をしっかり捉えて将来を見通した人事処遇・人財育成の仕組みの構築を担う、人事労政部門に寄せられる期待は、ますます大きくなっています。
　いつの時代も、課題は「現場」に潜んでいると言われています。自社の現場の情報ならば足を使って得ることができますが、広い世間の他社の事例や、ヒントとなるような有用な情報を集めるのは容易なことではありません。
　そんな時に頼りになるのが『企業と人材』です。新入社員から経営幹部層までに至る幅広い事例の紹介や人財開発の実務に深く切り込んだ記事は、諸般の制度見直し、検討に欠かせない情報を提供してくれます。
　これからも『企業と人材』をデスクサイドに、「企業は人なり!」の信念のもと、 会社全体が「やる気・元気・本気」で仕事に取り組むことができる環境づくりに努めていきたいと思っています。