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人と組織の力を高める人材開発情報誌「企業と人材」
人材開発担当の皆様へ 好調な企業業績を基盤に、世界に向けて舵をとる企業が増えている。
強いニッポン企業復活の決め手は「強い人材」。
「企業と人材」は、次の10 年に羽ばたく企業のために、企業の底力に磨きをかけ、成長へと導く人材戦略に焦点を絞ります。
「企業と人材」の特色

1 注目企業の人材育成事例
企業の人材育成事例を徹底取材。新たな育成の方向性を導き出すためのベンチマークとして欠かせません。
●グローバル時代を勝ち抜く次世代経営幹部を育成する
〈積水化学工業〉〈キヤノン〉〈日本IBM〉
●技能伝承はどこまで進んでいるか
〈日本ガイシ〉〈ブラザー工業〉
●経営環境の変化にも負けない会社の企業遺伝子とその承継法を探る
〈トヨタ自動車〉〈日本ヒューレット・パッカード〉
〈ジョンソン・エンド・ジョンソン〉
●新たな価値創造のために組織の枠を超えて学び合う
〈ニチレイ〉〈コクヨ〉〈富士ゼロックス〉
●体験・参加型研修で“自律型人財”を育成する
〈日清食品〉〈プラップジャパン〉〈大江電機〉〈帝人〉 など
2 信頼度の高い実態調査
制度の改定、定着のための参考として独自に調べた信頼度の高い実態調査。プレゼンテーションの裏づけデータとしても威力を発揮します。
●教育研修費用の実態調査
●新規学卒者の採用活動の実態調査
●公的資格取得援助制度の実態調査
●ホワイトカラーのキャリア開発支援の実態調査
●人材開発スタッフ・部門の実態調査
●管理者の育成・研修の実態調査 など
3 毎号16Pのボリュームでお届けする新PLAZA 企画

●5 日号「教育スタッフPLAZA 」
・教育スタッフのためのインストラクション基本技術
・コミュニケーション力を磨こう
・教育研修実務Q&A
・教育スタッフにこう言いたい!
・教育コンサルタントの自画像
・教育スタッフの「仕事」日誌

●20 日号「管理者PLAZA 」
・カシコイ女性管理者になるための職場・仕事のヒント
・できる上司になる法
・管理者のための情報整理学
・管理者なら知っておきたい財務諸表の読み方
・多様性を上手にマネジメントする法
・タイムマネジメントが仕事の困ったを解決
・じぶんマネジメント
■創刊 昭和43年(1968年) ■A4 判変形/毎号約74頁 
■毎月5日・20日(月2回発行・年間22冊) ■年間購読料 53,820円(税込)

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景気回復とともに、
「人材」に関するさまざまな課題が顕在化。解決のソリューションは「企業と人材」にあります。
 人材開発・育成の実務にすぐ役立つ情報

今、日本企業は、好調な業績や、上昇する株価を背景に、徐々に力を蓄えつつあります。そうしたなか、企業の真の価値を高めるために最も重要なカギを握る人材の問題に改めてスポットが当てられています。「企業と人材」は、変わりつつある企業の人材開発に、新たな方向性を提示する実務情報誌です。人材開発・育成の実務に深く切り込んだ、“今すぐ”に役立つソリューションを提供します。



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企業と人の成長に欠かせぬ価値ある情報をお届けします。

「企業と人材」編集長 伊関 久美子
働く人にとって大切なものは何でしょうか。「生活の安定」……確かにそうです。それと同じくらいに大切なのは、仕事に生きがい・やりがいを感じ、幸せな職業人生を歩むことではないでしょうか。それには能力を高め、成長をサポートする環境が不可欠です。『企業と人材』は、“働く人の成長を支援する企業”の人材開発を推進させる情報誌です。ぜひ、一度ページをめくってみてください。きっとお役に立つ情報があるはずです。
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