女性の能力を100%引き出す職場づくり

INTERVIEW
クレーネ代表
宮崎百合子さんに聞く―
女性の能力が活かされると価値創造が多様になる

事例
オリックス
ダイバーシティ推進の専任担当を配置し
女性社員向けにForumも開催
　 フリーライター 瀬戸友子
荘内銀行
発揮された能力を公正に評価
商品開発と店舗サービスで実績を示す
　 フリーライター 大下明文
0Kl
女性アドバイザの設置、育休制度の充実などで
安心で、働き続けられる職場環境を整備
　 フリーライター 長根典子

解説
均等法20年
女性の活躍・活用のホンネと条件
　 跡見学園女子大学 マネジメント学部 教授 芝原脩次

特集関連寄稿
女性社員の活用は
上司とのコミュニケーションと柔軟性が鍵に
　 慶應義塾大学SFC研究所
　 キャリア・リソース・ラボラトリー研究員 宮地夕紀子