採りたい人材を獲得する採用・内定マネジメント

解説
競争力と魅力のある採用・内定戦略と施策を考える
　 イマジナ代表取締役 奥山由実子
採用代行サービスの効果的活用法
―採用業務のアウトソーシングはどう行えばよいか
　 採用プロドットコム代表取締役社長 寺澤康介
採りたい人材が集まる訴求力のある求人広告戦略
　 エキセントリックデザイン代表取締役社長 岡野弘文
事例
インテリジェンス
カウンセリング方式の面接など、
学生の満足度を高める採用活動を展開
　 フリーライター 中野真一
富士ソフト
内定者懇親会やフリー先輩訪問で
学生の会社への理解を深める
　 フリーライター 中田正則
特集関連寄稿
08採用戦線を振り返る
―新卒採用は最高潮“バブル採用復活”へ―
　 文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長 夏目孝吉