2007年5月5日号(No.902)


特集

キラリと光る
トップシェア中小企業の人材育成


解説
この眼で見て、足で確かめた―優れた中小企業はここが違う
中小企業の人材育成
 法政大学大学院 経営学研究科 教授 川喜多 喬
事例
木村鋳造所
フルモールド鋳造法のリーディングカンパニー
職人ではなく、技術者の育成が事業発展の鍵
  フリーライター 瀬戸友子
鍋屋バイテック会社
"良い環境が良い製品を、良い人材を生む"
その信念が最先端のIT職人集団を育てる
  フリーライター 大下明文
ダイニチ工業
25年にわたりQC活動を継続
“QC発想”の浸透がシェアナンバーワンの原動力
  フリーライター 中田正則
特集関連
中小企業の採用戦略
―採用カアッブのために、今、何をすべきか―
  ワイキューブ経営戦略部 広報課 児島祐子
事例Report
金陵電機
全員参加経営で“小さくともトップ企業をめざす”
  フリーライター 北井弘

連載

フレッシャーズ必見!! 企画力の秘密 野村尚義
(1)《新連載》まずは企画の定義を知ろう

あの大学のキャリア教育・就職支援策をみる
 斎藤幸江
 (6)千葉商科大学

海外版・人材開発情報Watching(44) 松井義治

教育スタッフPLAZA

教育研修実務Q&A 森茂男
 (46)目標を設定しても実施段階で持続しない

編集部のオススメ本

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