グローバル時代を勝ち抜く次世代経営幹部を育成する

解説
次世代グローバルリーダー（次世代経営幹部）をどう育成するか
グローバル・エデュケーション ＆
トレーニング・コンサルタンツ代表取締役　布留川　勝
事例
積水化学工業
35歳未満社員を現職から外して“志塾”に専念させ起業家型のビジネスリーダーを徹底的に育成　フリーライター　中田正則
キヤノン
グローバルな視点でリーダーシップを発揮できる人材を育成
フリーライター　小林信一
日本IBM
「未来の幹部」を自薦で選抜、階層別の独自プログラムで国際的に活躍できる人材を育成　フリーライター　小林信一
関連資料
将来の経営幹部育成に向けた選抜人材教育に関する調査
財団法人社会経済生産性本部
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