2006年11月5日号(No.891)


特集

提案力のある営業パーソンを育成する

解説
厳しい時代を勝ち抜く営業パーソン教育のあり方
オストコンサルティング 代表取締役 杉本 收

事例

オリンパスメディカルシステムズ
オリンパスグループ全員に向けた「オリンパスカレッジ」のメニューと、独自の教育・研修を組み合わせ、効果的に人材を育成
フリーライター 大下明文

近畿日本ツーリスト
ECC事業を柱に3つの部門で研修を実施営業担当者は自分の仕事内容やスキルに合わせ必要な研修を受講
フリーライター 小林信一

岡三證券
新人には1年間に及ぶ総合的な営業研修を実施、入社後3年間で営業のプロフェッショナル育成を目指す
フリーライター 中田正則

特別寄稿
社長と経営幹部への営業変革の提言
価格提示型から「価値提供型」へ転換せよ !
和田創研 代表 和田 創

営業パーソン育成のためのeラーニングツールガイド
シュビキ/トステムマネジメントシステムズ/ライトワークス/日本コンサルタントグループ/日本能率協会マネジメントセンター/ネクストエデュケーションシンク

事例Report
注目企業のこの人材育成を見る 韓国LGグループ
朴 在鎬/金 經洙

連載

あの大学のキャリア教育・就職支援策をみる 山内宏泰
(1) 金沢工業大学

教育スタッフPLAZA

部下を持つ人のためのプレゼン道場 西野浩輝
(5)部下への説得はMETと覚えよ

海外版・人材開発情報Watching(38) 松井義治

教育研修実務Q&A 森 茂男
(40)受講者が感動を覚える
研修プログラムを作りたい

編集部のオススメ本

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