2006年7月20日号(No.885)


特集

改正高齢法
こんな取り組みで高齢者のやる気をアップ


解説
65歳雇用時代における
高齢者雇用のあり方を考える
  高齢・障害者雇用支援機構 河内哲郎
高齢者の活性化・戦力化のための
能力開発の考え方と進め方
  キャリア・ブレーン 白根陸夫
これからでも間に合う
豊かな老後生活のための準備
  熟年生ぎ生き会 代表 田口誠弘
事例
テンポスバスターズ
自分の意思で働き方を選べる「パラダイスシステム」で高齢者に弾力的な雇用の場を提供
 フリーライター 小林信一
カゴメ
フルタイム勤務で65歳まで更新可能
目標管理制度で評価に応じた賞与も支給
 フリーライター 阿部まさ子
関連資料
中小企業の高齢者活用の実態調査
  財団法人商工総合研究所
Topics
高年齢者雇用開発コンテスト

連載

人材・採用ビジネスのフロントランナー 小林信一
  (7)沖ヒューマンネットワーク
国内版・人材開発情報Watching(62) HRD研究フォーラム
キャリア余話 大山雅嗣
  (7)「キャリア開発ワークショップ」は楽しむことから始まる
教育スタッフPLAZA
研修企画のためのBOOKGUIDE
  会計基礎・財務諸表 越知克吉
編集部の〔見たり聞いたり〕
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