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２００７年１２月５日号（Ｎｏ．377） |
| 【速報】産労総合研究所附属医療経営情報研究所調査 2007年 病院賃金実態調査集計結果 [解説]近年の病院賃金傾向と本調査の実態分析 木沢記念病院 院長補佐 佐合茂樹 [1]職種別月額賃金 経験年数別・病床規模別・地域別/所定内賃金のばらつき [2]職位別月額賃金 |
| 厚労省課長訪問<第6回>保険局調査課長 石原公一郎氏 |
| 社会保障審議会 介護給付費分科会リポート 見えてきた転換型老健の中身〜施設要件示さる〜 |
| <第17回>医療人育成講座 人事マン育成講座 面接と傾聴訓練で退職者ゼロを達成 法政大学 教授 桐村晋次 医事課長育成講座 そろそろ次回診療報酬改定の情報収集を―その2― 医療法人財団 立川中央病院 事務局長 梅津勝男 病院薬剤師育成講座 新薬採用時における安全管理 ―薬剤使用監査(DUR)の重要性― 医療と薬を考える会 藤上雅子 ビジネス用語解説 エンパワメント 人事コンサルタント 鈴木敦子 |
| 医療経営を考えるヒントとなる書 練馬総合病院 院長 飯田修平 五里霧中を拓く 医事評論家 水野肇 厚労省発 厚生労働省保険局 総務課 課長補佐 竹林経治 病院個人情報Q&A<27> 公的な機関からの問い合わせ （株）インターリスク総研 本田茂樹 中間管理職(師長)のあるべき姿と育成 最終回 いろいろな委員会の委員になることの意昧 聖隷浜松病院 看護部顧問 畠中智代 在宅療養支援診療所の連携<7> 施設での在宅医療 医療法人拓海会 大阪北ホームケアクリニック 藤田拓司 経営を科学する その7 法人・組織の一元化に向けて 南国中央病院 院長 山本浩志 新・病院経営管理のHint 第12回 電子力ルテの勧め 8 医療法人仙養会 北摂総合病院 業務部長/COO 山本展夫 病院を変えるGEの経営手法 第11回 人事制度のベスト・プラクティスを探る-その2- GE横河メディカルシステム（株） ヘルスケア市場開発部 デリバリー&セールス部 部長 小宮知多子 港の灯 有床診からの発信 全国有床診連絡協議会 会長 内藤哲夫 |