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２００７年１２月１５日号（Ｎｏ．264） |
| 助産師外来とフリースタイル分娩の導入 産科医不足を乗り切るための取り組み 公立阿伎留医療センター 3階西病棟 看護長 河田かおり |
| シリーズ2 医療サービス最前線 職場の合理化と人材開発 その1 ワーキングプア、組織内ニートの危惧 有限会社ビジネスブレーン 代表取締役 永井則子 業務支援ロボットの開発臨床現場の声を活かして 滋賀医科大学医学部附属病院 看護部 管理室 餅田敬司 お話ロボット『翔ちゃん』パートナーロボットが提供する癒し 泉大津市立病院 看護部 6階病棟 |
| A-LINE 3rdPlace 看護師専門 SNS 『看護部マネジメント』コミュニティヘのお誘い ネットという「どこでもドア」でつくる仲間たち ネットワークでつながるということ ひとづくり工房 esuco 浦山絵里 看護師が運営するインターネットコミュニティに参加しよう |
| 2007年 年間総索引 |
| 体験を物語として語り継ぐ「ナラティブ・アプローチ」看護部での実践 〈第17回>新人看護師研修制度中間評価から考える 川内市医師会立市民病院 副看護部長 中村育美 人材育成Q&A 目標管理 現場の声に答えます 〈3〉人事考課と面接での管理者の悩み 日本病院人事開発研究所 人事賃金アドバイザー 下田静香 看護師ステップアップゼミナール がん看護専門看護師としての活動の実際 く第4回>緩和ケアにおけるチーム―医療多職種との協働― 兵庫県三木市立三木市民病院 緩和ケア支援室 藤原由佳 あらためて考えてみる病院の“なぜ”“なんで”？ <読者の質問から> 有限責任中間法人千葉県民間病院協会 医事研究部部長 三浦昇 |