>　商品・サービス情報　>　定期刊行誌・書籍　>　人事実務
	毎号「人事実務」巻末でお知らせするユーザー名・パスワードが必要です。 購読者ログイン ご購読誌でご案内していますユーザー名・パスワードが必要になります。 詳細 ユーザー名・パスワードとは 定期刊行誌をこれからご購読される方は必ずお読みください。ご購読者の方も、ご確認のために是非お読みください。 詳細 当社の定期刊行誌は、年間購読制です。直接お手元にお届けします。書店店頭ではお求めになれません。		2006年4月の誌面刷新により、定評のある事例紹介をますますパワーアップしました。実務家の視点から見た実情に迫る記事づくりを行っています。 専門家による解説は、ポイントを絞った実務解説からマニュアル、ガイドまで幅広い内容です。 目標管理・人事考課に即活用できるフォーマットシート類が充実しています。調査資料、労働判例はよりコンパクトに網羅。重要法令、行政資料はわかりやすくもれなく掲載しています。 実務上の課題をメール・ファックスで相談いただき、各テーマに精通した専門家・コンサルタントが直接お答えします。 賃金管理 武内崇夫 （日本賃金研究センター） 　 目標管理 中嶋哲夫 （人事コンサルタント） 　 人事評価 塩津真 （人事戦略コンサルタント） ■創刊 昭和39年（1964年）　■A4 判変形／毎号約64頁　 ■毎月1日・15日（月2回発行・年間22冊）　■年間購読料 58,920円（税込） ▲ ページの先頭へ　 少子化、高齢化の進展、グローバル競争の激化…。日本経済を取り巻く環境が根底から変わりつつあるなか、企業人事の役割も変化を迫られています。かつての集団画一的な管理から、人材ポートフォリオの多様化を反映した「個別多様性の支援」へのシフトは企業人材の底力を固めるうえで不可欠です。人事部門は、自らの価値を再構築し、企業を経営革新へと導く原動力「エンジン」となることが求められています。 ▲ ページの先頭へ　 各社の人事スタッフの方々とお会いするなかで、いま、あらためて人事部門の出番が来た！との思いを強くしています。元気な社員が、元気な会社をつくります。方法は決してひとつではありません。自社版の制度設計・運用に社員のみなさんとともに取り組む、すべての人事スタッフに役立てていただける誌面づくりをめざします。 ▲ ページの先頭へ